▲白万才，陕西省高校年轻干部“励志·筑梦”专题培训班（第三期）学员通过此次在西北大学中华文化干部学院到场为期一个月的陕西省高校年轻干部“励志·筑梦”专题培训班（第3期），我感悟颇深，收获多多，真的是感受到了自己的文化素养另有诸多欠缺与不足，感受到自己作为党员干部在理想信念和党性修养方面另有很大的提升空间，同时在聆听列位专家学者的学术陈诉，感受到了自己的眇小；在与四十四位来自省内公办高校的七零、八零后年轻向导干部的学习、生活交流中，越发感受到了年事的差距、学历的差距、能力的差距，真实的感受到了自己本事的恐慌和看法的落伍，同时也引发起了我以后以此次培训为出发点，好勤学习，认真实践，勤于思考，努力提高自身能力和素养的信心个刻意！现在就选择自己感受最深的几个方面汇报如下，仅供交流学习，不妥之处，请大家指正：综合素质不提高，事业地基永不牢综合素质的提升是高校向导干部素质提升的重中之重的任务。自己从文化中心借阅了并认真读完了一本余秋雨著的《中国传统文化三千讲》中国文化史著作，加之聆听关于如何继续中国优秀传统文化专家的演说与教学，认真地做了条记，我明确了：1文化素质提升是做好事情的基础。

高校向导干部如果没有较高的文化素养，很难胜任教书育人的任务。2政治素质提升是做对事情的关键。大学是党委向导下的校长卖力制，所以要牢靠树立政治意识，提升政治素养，适应新时代高校治理要求。

3身体素质提升是持久事情的保障。通过《养生课堂》明白身体是革命的资本，我们要通过培训班的运动会和业务体育摆设，明白通过体育磨炼，提高身体素质才是干好事情的保障。4心理素质修炼是阳光事情的内核。

通过专家《向导干部的心理修炼》，明确了良好的心理素质是向导干部应对种种挫折和难题的后援。良好开端功一半，破冰相识过难关我认识到了中华文化干部学院组织培训班开班“破冰之旅”的重要意义。1相互先容班长必须带头站出来，向导干部率先垂范是破冰的第一镐，否则无法继续。

2自我先容是自我素质自信水平的体现，把自我简绍当成是一次学习交流的时机。3有文化有特色的自我先容是认识一个干部的前提。

我自己通过先容学校、自己想学到什么、接待同学到榆林做客指导，让大家相识自己，相识学校，有利于后面配合班主任刘老师的事情。4培训班班干部要努力配合班主任的事情，这是责任这是义务。努力树立服务意识，广泛听取学员意见与建议，好好团结，增进友谊，提升质量。贵宾满座群贤至，向导莅临规格高省委组织部向导和西大主要向导莅临高校干部培训班开班仪式，自己就是一次须要而且难过的文化教育仪式。

1重大培训需要仪式感。仪式感也是一种文化的体现。2省委组织部王部长莅临足见重视。

王部长的出席，让我们感受到了压力与责任。3西北大学书记主持，王书记致辞倍感亲切。

主办方主要向导的致辞，让我们感受到，我们也是西北大学的学子！4作为班长接受王秉琦副部长授旗的心情。我感受到了责任与激动，感受到了组织对我的信任！5合影的意义。让合影留住优美的学习时光，让我的终身记着，我们是西北大学干训班第三期同学，我们自满，我们自豪！增强磨合去临潼，互帮相助见真心学院组织我们光临潼拓展基地拓展训练的收获。

1通过科学的拓展训练，让我们马上相互增进了相识，加速了认识历程。2通太过组军事游戏，让我们从失败中感受到了团队事情中团结的气力！3通过互助游戏，我们明白相互信任是干好事情的前提。

感天动地侯伯宇，名家云集西北大从西大侯伯宇教授身上所体现出来的伟大的“西大精神”。观光了西大历史博物馆和侯伯宇先生专题展馆，心潮起伏，感伤万千…… 纪念侯老师 毕露蓝缕不畏难， 励精图治钻书山。头顶光环呕心血， 全心全意永攻关。

侯伯宇老师是谁人年月千千万万个为祖国繁荣茂盛默默无私奉献自己生命的知识分子的良好代表，他是西大的丰碑、西安的丰碑、陕西的丰碑、中国的丰碑！他是我们所有教师的模范！让历史铭刻他，让后人永远铭刻他！以命报国怀天下，以身作则为人民到航天六院实践考察，我们相识到了航天六院人的惊天地泣鬼神的事迹，为我们以后做好本职事情，发了一支强心针。通过听航天六院生长辉煌历程主旨陈诉和赴液体发念头试车基地考察，记载下了几点感动点滴以自勉。

1我们一般人都的岁月静好是无数“三线人”支付与航天人的牺牲生命与无私奉献换来的。2自力重生，艰辛奋斗。无私支付，胸怀祖国，乐观奋斗，扛着红旗进长安，进了长安更高举。

感受到了航天人为了祖国的召唤，为了大家舍小家的高尚情怀！只要祖国召唤，拿起背包就出发！这是何等的情怀！3物质的止境是精神与信仰！真正的幸福在于精神的愉悦！4神舟的发功机与动力系统是航天六院卖力。我感受到了自满与豪！更多的是热泪盈眶！5六院的“动力精神”是一种“中国脊梁精神”的详细化。6火箭液氧煤油的研发乐成，发念头的珠穆郎玛峰，我们的六院人为祖国做到了！国家向导人的高度重视才是航天事业生长的保障。

党的向导与眷注与事业乐成的底盘！相知相随同研讨，励精图治共提高在培训研修历程中，有幸与学识、能力、人品都好的一群高校精英为伍，自己也是学习的最好时机。与同学交流中，对他们在各个岗位上的奇特成就与超人才气的羡慕，对自己的现状的深刻反思，从而引发了我这个年事偏大一点的“老班长”学习事情的斗志——老骥伏枥，志在千里。1.读学员西安外国语大学韩伟主任揭晓于《西大学报》学术大作有感作小诗一首： 条分缕析论名作， 引经据典妙评说。鞭辟入里中肯綮， 高屋建瓴摘硕果。

2.观学员渭南技师学院王向群部长励志书法秀有感： 挥毫泼墨循书道， 笔走龙蛇追大家。虚实相生透神韵， 浓淡枯盈显青春。

3.去陕西历史博物馆，看到子长“钟山石窟”造像“万佛洞”复制宋代雕像，艺术水准，叹为观止，厥后得知，雕塑复制者竟然就在我们二组，他是西安美院雕塑系的陈晓春教授，不禁肃然起敬： 雕塑家 陕博探宝总迷恋， 一尊大佛立眼前。中山石窟名气大， 晓春再塑有洞天。

三秦文化根脉长，周秦隋去有汉唐通过学习与感悟，我明确了陕西历史在中华文化参天大树中的位置。观光陕西历史博物馆有感于陕西以周、秦、汉、隋、唐为代表的中原文明伟大时，禁不住感伤万千，遂作（新韵）小诗一首，一来表现自满，二来与大家交流共勉： 中原文脉 中原文明何璀璨， 五千多年一脉牵。

三大文明皆中断， 东方巨龙舞翩跹。寻根溯源踏征途，母亲学府孝敬殊西北大学在中国高等教育界的伟大与与西北高校的孵化器职位。赴汉中城固县，重走“国立西北团结大学”路实践考察运动有感发一首：寻 根 为寻初心赴城固， 体味联大救亡苦。

凭吊英雄张骞墓， 牢记使命踏征途。别看演讲不重要，推进事情缺不了听了周东华教授的课，明确了向导干部提高演讲水平对提升向导力的作用。1从演讲的现实性、时代性、时间性上，要求要想当好高校向导必须掌握较高水平的演讲，否则很难在新时代大学师生中树立形象、较好的开展事情。

2治理事情就是与人相同流传交流信息历程，所以如何做好信息相同、思想相同、情感相同，决议了我们事情决议的准确与否，所以要加大对有效相同能力的提高势在必行！3如何做好一次有效的演讲，必须抓住它的艺术性、鼓舞性、广泛性、针对性、再现性特点，做到演讲从内容到形式都要做到启发性、引发性、熏染性，把对学生的教育融化在精彩的演讲中完成。率先垂范责任大，文明礼仪学抵家高校向导干部必须明白最起码的职场礼仪。

1注重小我私家职场礼仪是对别人的最大尊重：尊重上级是我们的天职，尊重同事是我们的天职，尊重下级是我们的美德，尊重别人是礼仪之本。2作为向导，我们的举手投足都是礼仪，行止进退都是凤仪，所以向导干部应该明白礼仪无小事。3学习一些穿衣、来往、等方面的须要规范礼仪，对于提高小我私家和单元岗位形象至关重要。

火车疾驰车头带，向导团队相依赖听了陈实教授的治理课，明确了好的团队必须有良好的向导领导，好的向导必须有强劲的团队支持的原理。1对向导的权力内在的明白。权力分为外权力和内权力。

外权利：名誉、奖励、考核等。内权力分为：专业权利（造就力、督导力、支持力）统御权（能力说、情商说、文艺说）我们明确了，向导的外权利是刚性的，而内权利是柔性的，他更多取决于向导的能力、情商和对下属的造就和治理水平与能力。

2团队的类型与向导的治理。根据人才的卓越、优秀、进取、淘汰型四种类型，团队也可以分为：向导控制型、情感融合型、远景自律型。向导要学会凭据差别的人才与团队类型，引导下属，让他们明确只有“担得住”才气“当得大”才气“挣得多”的事业奋斗原理。

3处置惩罚好向导与下级科学关系。好的向导对下级有造就、督导、支持、服务。

向导部署事情的信息一定要准确、要善于维护下级的尊严、要善于宽慰下级。只有这样，向导才气具有魅力，才气更好的开展事情。下级事情要努力实现绩效，要学会慰藉上级，要提高听从力和目的实现力。

所以说，下级的讲理是好向导治理的效果，下级不讲理也是差向导惯出来的！这道出了向导对下级的指挥、向导、协调是带好团队的基础。总而言之，通过此次为期一个月的陕西省高校年轻干部“励志·筑梦”专题培训班，通过对先进团队和大家的事迹学习，通过聆听文化大家的精彩宣讲，通过观摩职场礼仪和养生培训，通过浏览治理学专家的演讲与分析，通过对珍贵历史文化遗存的深入考察，我们从全方位地真正地感受到了“以德化人、以文润人、以礼塑人、以理服人、以史醒人”的作用，使我受益匪浅，在深入开展“不忘初心，牢记使命”的主题学习践行历程中，我会把学习所得应用于自己的本职事情实践中去，努力为干好本职事情而努力奋斗！努力为陕西的教育事业孝敬出自己应有的孝敬！ 文 / 白万才 图 / 张辰鸽编辑/ 许书菡 责编/ 万世超。

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